Android-разработчики на Kotlin в вашу команду — выход на проект за 5 рабочих дней.
Аутстаффинг Android-разработчиков от Фортех — это подключение нативных специалистов на Kotlin и Java без затрат на штатный найм. Предоставляем разработчиков уровня Middle и Senior с опытом в Jetpack Compose, MVVM, Clean Architecture и публикации приложений в Google Play. Специалист работает в вашей команде, по вашим процессам, на ваших задачах. Административное сопровождение — на нашей стороне. Фортех входит в ТОП-13 аутстафф-агентств России.
Нативная разработка на Kotlin или поддержка legacy на Java — подбираем специалиста под конкретный стек и тип задач: новый продукт, доработка существующего, рефакторинг.
Специалисты знают MVVM, Clean Architecture, Jetpack. Не просто пишут фичи — проектируют приложение так, чтобы его можно было масштабировать.
Первые кандидаты — через 1–2 дня. Согласовали, провели интервью — начали работу. Без затяжных онбординговых процессов.
Не подошёл стиль работы или уровень — заменим в течение 5 рабочих дней. Без лишних обсуждений.
От 2800₽ / час
Узнать деталиОт 3600₽ / час
Узнать деталиПишем на современном стандарте Android-разработки. Java — там, где нужна поддержка legacy-кода. Не путаем актуальные практики с устаревшими.
Умеют работать как с декларативным Compose, так и с классическим XML-подходом. Выбор — исходя из вашего проекта, а не собственных предпочтений.
Android работает на тысячах устройств с разными экранами и версиями ОС. Тестируют с учётом фрагментации, пишут адаптивный код.
Crashlytics, Analytics, Remote Config, Push-уведомления — настраивают аналитическую и операционную инфраструктуру мобильного продукта.
Знают, как фоновые процессы и утечки памяти влияют на рейтинг в Google Play. Пишут код с заботой об energy efficiency.
Дайте тестовое из реального проекта. Посмотрите, как кандидат мыслит и пишет код — до того, как подписать договор.
Обсуждаем ваш проект и формируем запрос.
Защищаем вашу информацию до начала работ.
Договор NDAЗнакомим вас с подходящими кандидатами.
Есть сомнения? Устроим техническое интервью.
Фиксируем условия и приступаем к работе.
Ознакомиться с договоромКонтролируем сроки и качество работы на всех этапах
Аутстаффинг будет наиболее эффективен в нескольких типичных ситуациях. Это запуск нового проекта или пилотного продукта, когда нет смысла сразу набирать постоянную команду. Или сезонные пиковые нагрузки, когда требуется временное усиление отдела. В РФ аутстаффинг востребован для быстрого закрытия дефицита кадров. Стоит работать с компанией, у которой есть все договоры аутстаффинга и лицензия, чтобы сотрудничество было безопасным и предсказуемым.
Выбор между аутстаффингом и штатным наймом для роста зависит от ваших стратегических целей. Если вам нужна стабильная, глубоко интегрированная команда для долгосрочных проектов – выбирайте штатный найм. Если же рост требует гибкости, скорости и возможности экспериментировать – ваш выбор аутстаффинг. Определите, аутстаффинг какой модели вам подходит: для точечного усиления на пиковых нагрузках или для масштабирования целого направления.
Аутстаффинг представляет собой метод организации рабочего процесса, при котором компания привлекает внешних исполнителей или агентства для решения задач, которые ранее решались силами сотрудников компании.
